Wir setzen uns dafür ein, eine Welt zu schaffen, die Gleichberechtigung und Inklusion wertschätzt und stärkt. Unser Ansatz ist es, für alle den gleichen Zugang und die gleichen Möglichkeiten zu gewährleisten, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Wir glauben an Gleichberechtigung

Mehr als 80 % unserer Mitarbeiter sind Frauen und sie besetzen die meisten Führungspositionen im Unternehmen. Wir garantieren ihre finanzielle Unabhängigkeit und verpflichten uns, Frauen und Männer fair zu entlohnen.

Wir bieten der LGBTQ+-Community Chancengleichheit. Wir wollen sozialen Wandel fördern und Diskriminierung bekämpfen, weil wir an eine Welt glauben, in der alle Menschen die gleiche Stimme und die gleiche Vertretung haben.

Wir unterstützen die berufliche Entwicklung aller unserer Mitarbeiter. Wir bieten Schulungen und neue Karrieremöglichkeiten, während wir unser Geschäft ausbauen. Wir führen auch regelmäßige Interviews, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters sicherzustellen.

Unser Unternehmen verpflichtet sich, mindestens 20 % über dem Standard-Mindestlohn zu zahlen.

Wir glauben an Inklusion

Wir glauben an die Befähigung von Mitarbeitern, ihnen zu helfen, ihre Talente zu entwickeln und zu fördern. Unser Unternehmen konzentriert sich darauf, das wahre Potenzial jedes Einzelnen freizusetzen und ihn mit den Werkzeugen zum Erfolg auszustatten.

Wir fördern Einzigartigkeit und streben danach, durch Vielfalt Stärke und Sinn zu schaffen.