Travaillez avec nous

L'entreprise opère  de manière éthique, avec intégrité, dignité et respect, afin de protéger l'équipe, l'organisation et les clients. Elle favorise également une communication ouverte et la liberté d'expression.
L'entreprise garantit  l'égalité des chances et ne discrimine pas illégalement les employés ou les candidats à un emploi en fonction de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi applicable.

L'entreprise interdit et condamne le travail des enfants et le travail forcé. L'entreprise n'emploie pas de travailleurs de moins de 18 ans et n'embauche pas de travailleurs ayant des dettes ou d'autres obligations envers l'entreprise.

L'entreprise veille à ce que chaque employé perçoive un salaire équitable et soit reconnu et valorisé de manière égale. La rémunération de chaque employé est conforme aux lois nationales sur les salaires en vigueur. Les avantages sociaux sont accessibles à tous les employés à temps plein et à temps partiel dès le début du contrat dans le respect des règles et procédures.

L'entreprise respecte les droits de ses employés à s'associer librement, à adhérer à des syndicats, à des comités d'entreprise et à participer à des négociations collectives.

KAMPOS valorise et promeut la diversité. Nous sommes favorables à la communauté LGBT et la majorité de nos postes de direction sont occupés par des femmes.

Tous les engagements de KAMPOS s'appliquent également aux partenaires et fournisseurs avec lesquels nous travaillons dans nos chaînes d'approvisionnement de fabrication et de logistique.

Pour postuler aux postes vacants, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation à jobs@kampos.com.