Arbeiten Sie mit uns

Das Unternehmen handelt ethisch mit Integrität, Würde und Respekt und schützt dabei das Team, die Organisation und die Kunden. Es fördert zudem offene Kommunikation und Meinungsfreiheit.

Das Unternehmen garantiert Chancengleichheit und diskriminiert weder Mitarbeiter noch Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Überzeugung, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status.

Das Unternehmen verbietet und verurteilt sowohl Kinderarbeit als auch Zwangsarbeit. Das Unternehmen beschäftigt keine Mitarbeiter unter 18 Jahren und stellt keine Arbeiter ein, die Schulden oder andere Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen haben.

Das Unternehmen stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter einen fairen Lohn erhält und gleich behandelt und wertgeschätzt wird. Die Vergütung jedes Mitarbeiters entspricht den geltenden nationalen Lohngesetzen. Leistungen stehen allen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten ab Beginn des Vertrags gemäß den Regeln und Verfahren zur Verfügung.

Das Unternehmen respektiert das Recht seiner Mitarbeiter, sich frei zu organisieren, Gewerkschaften beizutreten, in Betriebsräten mitzuwirken und Tarifverhandlungen zu führen.


KAMPOS schätzt und fördert Vielfalt. Wir sind LGBT-freundlich, und die Mehrheit unserer Führungspositionen wird von Frauen besetzt.


Alle Verpflichtungen von KAMPOS gelten auch für Partner und Lieferanten, mit denen wir in unseren Produktions- und Logistiklieferketten zusammenarbeiten.


Um sich für offene Stellen zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben an jobs@kampos.com