La empresa prohíbe y condena tanto el trabajo infantil como el trabajo forzoso. No emplea a trabajadores menores de 18 años ni contrata a personas que tengan deudas o cualquier otra obligación hacia la empresa.

La empresa asegura que cada empleado reciba un salario justo y sea reconocido y valorado de manera equitativa. La compensación de cada empleado cumple con las leyes salariales nacionales aplicables. Los beneficios están disponibles para todos los empleados a tiempo completo y parcial desde el inicio del contrato, respetando las normas y procedimientos.

La empresa respeta los derechos de sus empleados a asociarse libremente, unirse a sindicatos, participar en consejos laborales y entablar negociaciones colectivas.

KAMPOS valora y promueve la diversidad. Somos LGBT-friendly y la mayoría de nuestros puestos de liderazgo están ocupados por mujeres.

Todos los compromisos de KAMPOS también se aplican a los socios y proveedores con los que trabajamos en nuestras cadenas de suministro de producción y logística.

Para postularse a posiciones abiertas, envíe su CV y una carta de presentación a jobs@kampos.com.