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L'entreprise adopte une approche éthique caracterisée par les valeurs d’intégrité, de dignité et de respect. Cette approche assure la protection des équipes, de la société et des clients et la liberté d'expression pour tous.

L'entreprise s’engage à garantir l'égalité des chances. Elle ne discrimine aucun employé ou candidat à un emploi, en fonction de sa couleur, sa religion, ses croyances, son sexe, son origine nationale, son âge, son handicap, son état matrimonial, son statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par les lois applicables.

L'entreprise interdit et condamne à la fois le travail des enfants et le travail forcé. L'entreprise n'emploie pas de travailleurs de moins de 18 ans et n'embauche pas de travailleurs endettés.

L'entreprise veille à ce que chaque employé gagne un salaire équitable et soit reconnu et valorisé de manière égale. La rémunération de chaque employé est conforme aux lois salariales nationales applicables. Les avantages sont admissibles à tous les employés à temps plein et à temps partiel dès le début du contrat.

L'entreprise respecte le droit de ses employés de s'associer librement, d'adhérer à des syndicats, d'adhérer à des comités d'entreprise et de négocier collectivement.

KAMPOS valorise et promeut la diversité. Nous soutenons la communauté LGBT et la majorité de nos postes leadership sont occupés par des femmes.

Tous les engagements de KAMPOS s'appliquent également aux partenaires et fournisseurs avec lesquels nous travaillons dans nos chaînes d'approvisionnement de fabrication et de logistique.

Pour postuler à nos postes vacants, veuillez s'il vous plaît nous envoyer votre CV et lettre de motivation en anglais à jobs@kampos.com.