Arbeiten Sie mit uns

Das Unternehmen betreibt  auf ethische Weise mit Integrität, Würde und Respekt, die das Team, die Organisation und die Kunden schützt. Es fördert auch offene Kommunikation und Meinungsfreiheit.
Das Unternehmen garantiert  Chancengleichheit und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber auf Grund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Glaubens, ihres Geschlechts, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihres Veteranenstatus oder eines anderen durch geltendes Recht geschützten Status rechtswidrig.

Das Unternehmen verbietet und verurteilt Kinderarbeit und Zwangsarbeit. Das Unternehmen beschäftigt keine Arbeitnehmer unter 18 Jahren und stellt keine Arbeitnehmer ein, die Schulden oder andere Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen haben.

Das Unternehmen stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter einen fairen Lohn erhält und gleichermaßen anerkannt und geschätzt wird. Die Vergütung jedes Mitarbeiters entspricht den geltenden nationalen Lohngesetzen. Alle Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben ab Vertragsbeginn Anspruch auf Sozialleistungen gemäß den Regeln und Verfahren.

Das Unternehmen respektiert das Recht seiner Mitarbeiter, sich frei zu versammeln, Gewerkschaften und Betriebsräten beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen.

KAMPOS schätzt und fördert Vielfalt. Wir sind LGBT-freundlich und die Mehrheit unserer Führungspositionen wird von Frauen besetzt.

Alle KAMPOS-Verpflichtungen gelten auch für Partner und Lieferanten, mit denen wir in unseren Fertigungs- und Logistiklieferketten zusammenarbeiten.

Um sich auf offene Stellen zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an jobs@kampos.com.