L'azienda proibisce e condanna sia il lavoro minorile che il lavoro forzato. L'azienda non impiega lavoratori di età inferiore ai 18 anni e non assume lavoratori che siano in debito o abbiano altri obblighi nei confronti dell'azienda.

L'azienda garantisce che ogni dipendente percepisca un salario equo e sia riconosciuto e valorizzato equamente. La retribuzione di ogni dipendente è conforme alle leggi nazionali applicabili sui salari. I benefit sono ammissibili per tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time dall'inizio del contratto, nel rispetto delle regole e delle procedure.

L'azienda rispetta il diritto dei propri dipendenti di associarsi liberamente, di aderire ai sindacati, di far parte dei comitati aziendali e di partecipare alla contrattazione collettiva.

KAMPOS valorizza e promuove la diversità. Siamo LGBT friendly e la maggior parte dei nostri ruoli di leadership sono ricoperti da donne.

Tutti gli impegni di KAMPOS si applicano anche ai partner e ai fornitori con cui collaboriamo nelle nostre catene di fornitura produttive e logistiche.

Per candidarsi alle posizioni aperte inviare CV e lettera di presentazione a jobs@kampos.com.