L'azienda proibisce e condanna sia il lavoro minorile che il lavoro forzato. L'azienda non assume lavoratori di età inferiore ai 18 anni e non impiega lavoratori sotto debito o altre obbligazioni nei confronti dell'azienda.

L'azienda garantisce che ogni dipendente riceva un salario equo ed è riconosciuto e valorizzato allo stesso modo. La retribuzione di ogni dipendente rispetta le leggi nazionali sul salario applicabili. I benefici sono disponibili per tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time fin dall'inizio del contratto, nel rispetto delle regole e delle procedure.

L'azienda rispetta i diritti dei propri dipendenti di associarsi liberamente, aderire a sindacati, partecipare a consigli di lavoro e intraprendere negoziazioni collettive.

KAMPOS valorizza e promuove la diversità. Siamo LGBT friendly e la maggior parte delle nostre posizioni di leadership è occupata da donne.

Tutti gli impegni di KAMPOS si applicano anche ai partner e fornitori con cui collaboriamo nelle nostre filiere di produzione e logistica.

Per candidarti a posizioni aperte, invia il tuo CV e una lettera di presentazione a jobs@kampos.com.